Benchmark 2022 zum Mitarbeiterengagement

Vor welchen neuen Herausforderungen stehen Arbeitgeber
nach der Pandemie?

Das Engagement von Mitarbeitenden ist eine wichtige Voraussetzung für
den Erfolg von Unternehmen. Hohes Engagement ist eine Triebfeder für
Mitarbeiterzufriedenheit und –loyalität, sowie Kundenzufriedenheit, was
langfristig sowohl zur Steigerung der Effizienz als auch des Umsatzes führt.
Wir bei Netigate arbeiten ständig daran, neue Erkenntnisse zu den Faktoren
Mitarbeiterengagement, -loyalität und -zufriedenheit zu gewinnen. Die
vorliegende Studie fasst unsere neuesten Ergebnisse über die Erfahrungen
deutscher Arbeitgeber zusammen, die auf dem Feedback von rund 3.000
Arbeitnehmenden aus über 20 verschiedenen Branchen beruhen.

Netigate misst seit über zehn Jahren die Einstellung deutscher Arbeitnehmenden
gegenüber ihren Arbeitgebern. Ziel ist es, aufzuzeigen was Motivation schafft und
was für Mitarbeitende wichtig ist, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.