Todas las organizaciones han tenido que acelerar sus estrategias de trabajo digital para sobrevivir a las alteraciones globales. Sin embargo, el cambio se ha convertido en una constante, al igual que la necesidad de optimizar de forma continuada la productividad de los equipos en las organizaciones, las cuales deben seguir centr\u00e1ndose en ofrecer una experiencia de usuario moderna a los empleados, ya sea adapt\u00e1ndose a sus preferencias de trabajo actuales y futuras, garantizando una estrategia para tener una fuerza laboral flexible que se adapte a los cambios futuros o intentando diferenciarse para captar m\u00e1s clientes y profesionales que la competencia.<\/p>\n
El objetivo de este informe de investigaci\u00f3n es ofrecer la ayuda necesaria mediante la cuantificaci\u00f3n de las diferencias en el rendimiento de las operaciones de TI, la participaci\u00f3n de los empleados y los resultados empresariales que se correlacionan con los distintos niveles de madurez tecnol\u00f3gica del modelo de trabajo digital. Este estudio demuestra que los procesos, las tecnolog\u00edas y las inversiones que realizan las organizaciones influyen en todas estas m\u00e9tricas.<\/p>\n
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